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Con más de 30 años de trayectoria, Grupo Castilla, 100% capital español, está inmerso en un plan de negocio en el que pretende consolidar su liderazgo en el mercado nacional del software de RRHH complementando sus productos de gestión con propuestas de BI y una oferta de servicios de outsourcing. La experiencia acumulada en más de 3.000 clientes activos tanto en el sector privado (grandes empresas y Pymes) como en el público que gestionan cerca de 1,3 millones de nóminas y una amplia presencia geográfica mediante 18 oficinas con más de 170 empleados, son las principales ‘armas’ de esta empresa que facturó en 2008 11,7 millones de euros. El pasado 20 de abril convocó a la prensa en Madrid para explicar su estrategia de crecimiento.
Carlos Castilla, Fundador y Presidente de Grupo Castilla, junto con su hijo Carles Castilla, Vicepresidente, y Cary Méndez, Directora Comercial y de Operaciones, detallaron los puntos de su plan de expansión basado principalmente en la solidez de sus dos familias de soluciones, Epsilon y Delta, a las que en 2008 se han incorporado herramientas de BI. La primera se dirige a empresas de más de 100 empleados y ofrece soluciones de gestión de Nómina y RRHH, portales corporativos del empleado y del candidato, y cuadros de mando para las áreas de RRHH, enfocándose en las necesidades de medianas y grandes empresas y Sector Público. Delta se orienta a la pequeña empresa y despachos profesionales (asesorías, gestorías, autónomos, etc.). Comprende soluciones para la gestión laboral, fiscal, contable, etc., así como con cuadros de mando.
Más información en http://www.erp-spain.com
Carlos Castilla, Fundador y Presidente de Grupo Castilla, junto con su hijo Carles Castilla, Vicepresidente, y Cary Méndez, Directora Comercial y de Operaciones, detallaron los puntos de su plan de expansión basado principalmente en la solidez de sus dos familias de soluciones, Epsilon y Delta, a las que en 2008 se han incorporado herramientas de BI. La primera se dirige a empresas de más de 100 empleados y ofrece soluciones de gestión de Nómina y RRHH, portales corporativos del empleado y del candidato, y cuadros de mando para las áreas de RRHH, enfocándose en las necesidades de medianas y grandes empresas y Sector Público. Delta se orienta a la pequeña empresa y despachos profesionales (asesorías, gestorías, autónomos, etc.). Comprende soluciones para la gestión laboral, fiscal, contable, etc., así como con cuadros de mando.
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