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Mensaje: <blockquote data-quote="Anonymous" data-source="post: 26963">Los ejecutivos de recursos humanos saben que uno de los caminos más seguros para encontrar buenos talentos es a través de la recomendación de otros empleados. Pero conseguir estas referencias no es fácil. Roberto Meza, Director de Human Capital Management en Oracle América Latina, da a conocer las mejores prácticas en este tema y cómo empresas exitosas en el mercado están expandiendo su "social recruiting".Es importante que todos tengan conocimiento de que los medios de comunicación social tienen un potencial ilimitado para ayudar al equipo de R.R.H.H. en los desafíos de reclutamiento. En el momento en que empiecen a involucrar las redes sociales, la calidad y cantidad de referencias comenzará a aumentar.Más información en <a href="http://www.erp-spain.com" target="_blank">http://www.erp-spain.com</a></blockquote>