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Mensaje: <blockquote data-quote="Anonymous" data-source="post: 27114">La gestión de grandes fuerzas laborales con especialidades profesionales diferentes es un reto que no pueden cubrir ni los módulos de RRHH de los ERPs ni productos RRHH que están más dedicados a la nómina o a la facturación.¿Se ha preguntado alguna vez cómo gestionan las bajas, las ausencias, los turnos de vacaciones la Guardia Civil, el Ejército, los grandes hospitales, Renfe o las operadoras eléctricas? Con Software Workforce Management.Además, en las actuales circunstancias las empresas e instituciones se ven obligadas a racionalizar la fuerza laboral, optimizar recursos, ahorrar costes, monitorizar rendimientos, ser más competitivos respecto a la competencia. No hay otra forma más allá del software Workforce Management.El pasado 25 de junio it-latino.net celebró un monográfico exclusivamente dedicado a este tipo de software. En él participaron los principales fabricantes de este tipo de software y además se explicaron también casos de estudio y casos prácticos de interés.No pierda la oportunidad y vea tranquilamente el video con capítulos, desde su PC, Laptop o iPad o Tableta Android (en todos los casos con capítulos).Más información en <a href="http://www.erp-spain.com" target="_blank">http://www.erp-spain.com</a></blockquote>