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Mensaje: <blockquote data-quote="Alicia33" data-source="post: 25673" data-attributes="member: 23279">El organismo es el responsable de proveer servicios en las áreas de educación, sanidad, justicia y transporte para los 5 millones de habitantes que viven en Escocia. Entre los objetivos que se persiguen con la transformación de los RRHH, destacan la estandarización de procesos –que otorgan un mayor control del trabajo diario de los trabajadores- la reducción de la ineficiencia y de la pérdida de tiempo administrativo y el refuerzo de las buenas prácticas.La solución se lleva a cabo con Oracle Human Resources Management y trata de obtener beneficio del interface del sistema, así como de la circulación de trabajo efectivamente vinculada con las prácticas diarias. De esta manera, el gobierno escocés tendrá la posibilidad de cerciorar la correcta relación entre conocimientos requeridos y puestos de trabajo, con la finalidad de alcanzar los objetivos de la organización. Acceda al Caso de estudio completo a través del archivo adjunto.AVISO LEGAL: Este documento es propiedad de una empresa ajena a DAA Contenidos Digitales, S.L. Si usted se lo baja estará admitiendo que DAA ceda sus datos de contacto al autor del documento a efectos meramente informativos.Más información en <a href="http://www.erp-spain.com" target="_blank">http://www.erp-spain.com</a></blockquote>